Obowiązki składkowe pracodawcy względem pracownika

Każdy pracodawca ma pewne zobowiązania wobec swoich pracowników. Przede wszystkim musi ich zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od dnia podpisania umowy z pracownikiem, pracodawca zostaje obciążony obowiązkiem składkowym. Oznacza to, że musi odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i wypadkowe. Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne to pracodawca musi je opłacić, żeby pracownik bez problemu mógł korzystać z opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Jeśli składki nie są opłacane wówczas pracownik nie jest ubezpieczony i korzystanie z konsultacji w przychodniach jest dla niego płatne. Podobnie jest z pobytem w szpitalu. Jeśli okaże się, że pracownik nie jest ubezpieczony wówczas musi on zapłacić za swój pobyt. Oczywiście potem może zwrócić się do pracodawcy o zwrot kosztów leczenia i opłacenie składek. Jeśli pracodawca uchyla się od tego obowiązku wystarczy powiadomić ZUS, który następnie zgłasza do prokuratury popełnienie przestępstwa. Ta natomiast zakłada sprawę w sądzie.